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第六期

棗泉礦??

“社會主義是干出來的”，十年來，棗泉礦黨委以偉大號召為指引，堅持黨建引領(lǐng)、實干興企，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在“四大一多一高”的復(fù)雜地質(zhì)條件下，交出了一份沉甸甸的“實干答卷”。

★ 旗幟領(lǐng)航 ★

把牢發(fā)展方向

十年來，棗泉礦黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深學(xué)細悟習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察寧夏和視察集團公司重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。把提高政治站位、把牢政治方向作為首要任務(wù)，以“第一議題”任務(wù)落實機制和黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習機制為抓手，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，以“一聯(lián)動兩帶動”為抓手，帶好“絕大多數(shù)”。

為著力打造高質(zhì)量黨建，棗泉礦黨委把強化頂層設(shè)計和注重實踐總結(jié)緊密結(jié)合，形成了以“121”黨建工作新機制為支撐，以深入實施政治領(lǐng)航、凝心鑄魂、組織增強、品牌示范、干部人才、正風肅紀、同心聚力七大工程為主要任務(wù)的“121+7”黨建工作格局?！丁?21+7”黨建品牌的創(chuàng)建與實施》獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會2025年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化成果三等獎。

2019年，棗泉礦采購井下綜掘設(shè)備配件，因前期論證不充分，造成配件一定程度的積壓。這件事讓礦黨委深刻認識到，決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三大環(huán)節(jié)”必須環(huán)環(huán)相扣、缺一不可。以此為契機，礦黨委聚焦決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)責任，嚴格落實“兩級聯(lián)動、五責協(xié)同、三維落實”工作機制，層層壓緊壓實管黨治黨主體責任。

礦黨委還建立了“三看一聽”干部抓黨建工作機制，作為推動責任落地的具體抓手——“看黨建思路和頂層設(shè)計、看‘黨政同責’和‘一崗雙責’落實情況、看亮點與不足，聽意見建議和訴求”，以此督促各級干部知責明責、履職盡責，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、見行見效。通過這一機制，責任鏈條自上而下貫通，管控閉環(huán)逐步形成，有效提升了黨委科學(xué)決策和精準執(zhí)行能力。

★ 品牌引領(lǐng) ★

激發(fā)融合活力

近年來，棗泉礦黨委深入開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動，實施“干字號”工程項目和32個黨支部攻堅競賽項目，推動黨建項目延伸到安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展一線，實現(xiàn)礦井節(jié)支增效。棗泉礦先后獲評“自治區(qū)文明單位”“國家能源集團文明單位”等榮譽，黨建考核連續(xù)兩年“優(yōu)秀”，關(guān)鍵業(yè)績考核穩(wěn)居“A級”。

棗泉礦黨委構(gòu)建“五型五力”黨建模式，從思想引領(lǐng)、爭創(chuàng)機制、技術(shù)支撐、陣地建設(shè)和關(guān)懷服務(wù)五個維度協(xié)同推進——“活力”黨建依托實地教育載體，組織黨員團員骨干赴鹽池革命紀念館和公司對口扶貧點開展主題黨（團）日活動，通過現(xiàn)場教學(xué)增強思想認同；“爭先”黨建以黨員“三諾”“三亮”“三無”“三崗”“三卡”為載體，把要求落到崗位具體行為上；“智慧”黨建自主研發(fā)涵蓋4大職能、6大模塊、24個子系統(tǒng)的管理平臺，提升黨建工作效率和數(shù)據(jù)支撐能力；“質(zhì)量”黨建對照標準配置黨員活動室，在空間布局、標識懸掛、制度展示上統(tǒng)一規(guī)范，打造莊重質(zhì)樸、組織氛圍濃厚的實體陣地；“溫度”黨建聚焦員工日常需求，建成礦區(qū)愛心超市、自助洗車房、800個車位停車棚和員工自助餐廳，以實際舉措解決生活不便問題，員工獲得感持續(xù)增強。五個模塊各有側(cè)重、相互銜接，黨建工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性得到有效增強。

“一支部一特色”，在棗泉礦不是口號，而是推動每個支部工作提升的實際行動。綜采三隊黨支部依托“125筑壘爭鋒”工作法，組織黨員在采煤工作面帶頭攻克生產(chǎn)難點；綜掘二隊黨支部開展“掘進一線黨旗紅”活動，黨員在巷道掘進中承擔關(guān)鍵工序，帶動進尺進度；運輸二隊黨支部推進“安全運輸萬里行”，確保原煤安全運送到目的地；維修保障中心黨支部堅持“三心服務(wù)”，不斷提升維修質(zhì)量和響應(yīng)速度……各支部品牌建設(shè)方向明確、措施具體，黨員先鋒模范作用在各自崗位上有效落地。

★ 實干擔當 ★

交出優(yōu)異答卷

近年來，棗泉礦推進智能化礦山建設(shè)，建成“云-管-邊-端”架構(gòu)的智能礦山綜合管控平臺，打通27個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)供電、排水、通風等系統(tǒng)“遠程操控+無人值守+有人巡視”。

礦井智能化改造進入攻堅階段時，面對新系統(tǒng)故障，信息技術(shù)中心主管技術(shù)員宋朝英連續(xù)三天沒有合眼。時任中心主任的楊偉看在眼里，主動帶著黨員技術(shù)團隊加入攻關(guān)。他們白天現(xiàn)場調(diào)試，晚上研究數(shù)據(jù)，最終成功破解系統(tǒng)兼容難題。宋朝英感慨：“沒有老一輩黨員的‘傳幫帶’，就沒有今天的智能棗泉?！?/p>

2020年，作為國家能源集團首批20個智能化工作面試點，棗泉礦突破開采工藝自由編輯、支架智能管控等12項關(guān)鍵技術(shù)，形成“3+1”智能開采模式。

2022年，綜放工作面應(yīng)用“六大系統(tǒng)、23項功能”，實現(xiàn)多輪次智能放煤常態(tài)化。掘進領(lǐng)域，四臂式大功率掘錨一體機配合永磁膠帶機，實現(xiàn)遠程截割與連續(xù)自移；輔助系統(tǒng)則研發(fā)選矸機器人、水倉清淤機器人，用人工智能頂替高風險作業(yè)。

2024年，棗泉礦順利通過國家級智能化示范煤礦驗收，達到二類礦井中級標準?！耙徊渴謾C，直通棗泉”的智能管理生態(tài)，讓幾代礦工告別“臟累苦險”，烏金開采在科技之光下更安全高效。

十年砥礪奮進，十年實干擔當。十年間，棗泉礦累計完成原煤產(chǎn)量6000余萬噸，進尺超18萬米。授權(quán)專利百余項，科技創(chuàng)新成果豐碩。站在新的起點，棗泉礦黨委以“實干篤行、創(chuàng)新求變”的精神，積極落實集團“一八八”黨建品牌戰(zhàn)略、公司“1126”鏈勢發(fā)展戰(zhàn)略，扛起能源保供使命，為公司建設(shè)世界一流能源領(lǐng)軍企業(yè)貢獻力量！